НоваМедика — инновационная фармацевтическая компания,
создающая уникальные лекарственные препараты для отечественного рынка. Мы выпускаем препараты из нашего портфеля, а также успешно работаем над проектами по направлению R&D* для большинства крупных фармацевтических компаний.
НоваМедика сегодня — это:
-
20+
научных сотрудников
-
6
препаратов
в портфеле -
17
городов присутствия
-
150+
сотрудников
-
25+
проектов в R&D в 2024
-
Высоко-технологичный R&D-центр
-
Команда ТОП-менеджеров, чьи достижения признаны бизнес-сообществом
-
90+
единиц производственного оборудования
-
c 2012
года на фармацевтическом рынке
-
Сильная маркетинговая команда
-
200+
единиц лабораторного оборудования
-
Собственное производство в Москве
-
Возможности для обучения, развития, обмена опытом
Направления работы у нас
В офисе сосредоточены все ключевые функции бизнеса: коммерция и маркетинг, финансы и юристы, HR и IT. Стратегия работы всей компании, новые продукты и операционные планы — все это появляется и реализуется благодаря ежедневному труду сплоченной команды офиса
Продвижение лекарственных средств — сложная, ответственная, но очень интересная задача. Это не только выполнение плана и анализ информации. Медицинский представитель является важным звеном между компанией, врачом и аптекой, а главное — пациентом
В наших лабораториях работают уникальные сотрудники, умеющие разработать состав любой сложности, оценить и проанализировать любую формулу и оценить безопасность. Двери к нам в лабораторию открыты для всех, кто хочет каждый день изучать что-то новое, испытывать на практике самые инновационные решения, внедряя свои разработки и объединяя свой опыт с коллегами.
Наше производство — основа нашей компании. Сколько разных процессов и работы разных сотрудников объединились для появления новых препаратов: запуск производственной линии, наладка оборудования, устранение неполадок, подготовка лекарственной формы и упаковка препаратов, склад и отправка на реализацию — вклад каждого сотрудника производства невозможно переоценить
Наши ценности
-
Командная работа
-
Нацеленность на интересы пациента
-
Ответственность
-
Инновационность
Формула успеха. Как стать частью команды НоваМедики?
-
Ознакомиться
с открытыми вакансиями -
Обновить свое резюме
-
Откликнуться на вакансию
-
Пройти интервью
с менеджером
по персоналу -
Подготовиться и пройти
собеседование
с руководителем -
Получить предложение
о работе
Каждый наш сотрудник — профессионал своего дела. Чтобы стать частью нашей команды, нужно обладать соответствующим опытом работы и иметь профильное образование. Наличие только этого не всегда достаточно. Важно разделять ценности компании, понимать, насколько они совпадают с жизненными приоритетами сотрудника.
В формуле успеха «Как стать сотрудником нашей компании» есть 3 важных элемента:
-
Элемент 1
Резюме с сопроводительным письмом
Несколько лайфхаков о том, как повысить свои шансы на рассмотрение резюме:
Повысить шансы рассмотрения резюме поможет умение кратко описать свой опыт и достижения в цифрах
В первую очередь рассматривают резюме с сопроводительным письмом. Обращайте внимание, что его содержимое должно соответствовать вакансии, на которую отправляется отклик
Преимущество имеют кандидаты, которые внимательно читают описание и осознанно отправляют резюме на подходящую вакансию
Если удалось выполнить все пункты, то смело откликайтесь! Наши сотрудники обязательно вам ответят.
-
Элемент 2
Прохождение телефонного интервью с HR
Как повысить свои шансы на успех:
Держать телефон рядом. Мы оперативно отвечаем всем соискателям с подходящим резюме
Если на момент звонка не совсем удобно говорить, сразу сообщить об этом и договориться о дате и времени звонка
В процессе общения с HR не забывать задавать вопросы о вакансии
Внимательно слушать и запоминать, а лучше записывать все данные, касающиеся новой работы
-
Элемент 3
Собеседование с руководителем
При успешном прохождении телефонного интервью будет назначено собеседование с руководителем. Как его успешно пройти:
Обязательно перед встречей еще раз прочитать информацию о вакансии и компании, изучить наш корпоративный сайт
Рекомендуем заранее (минут за 10) приехать на собеседование.
Отвечать на вопросы уверенно и четко.
Не забывать задавать вопросы руководителю о своих будущих обязанностях, о том как принято оценивать результат работы
По итогам всех этапов собеседования, HR вернётся с обратной связью.
.Желаем удачи!
Почему с нами здорово работать?
-
Финансовая стабильность и забота о сотрудниках
Финансовая стабильность и забота о сотрудниках:
Привлекательный уровень заработной платы
Премиальная система за достижение результатов
Предоставление 3 дополнительных дней к отпуску
ДМС со стоматологией
Корпоративная мобильная связь
Материальная помощь сотрудникам
Поддержка в трудной жизненной ситуации
Компенсация расходов на автомобиль
-
Комфортное рабочее место
Комфортное рабочее место:
Удобный и комфортный офис. На территории рядом с БЦ есть всё необходимое
Производство и R&D-центр рядом с метро
Современные и инновационное производственные мощности
Кухня, на которой можно приготовить вкусный чай и кофе
Переговорные комнаты с современным оборудованием
Корпоративный портал для обмена новостями и другой важной информацией
-
Открытое и честное общение
Открытое и честное общение:
Руководство, которое всегда доступно для открытого диалога
Непрерывное взаимодействие между всеми подразделениями
Осведомление коллег об успехах компании и ее сотрудников
-
Совместные праздники
Совместные праздники:
Новый год, день компании, дни рождения
Подарки детям сотрудников
-
Обучение и развитие внутри компании
Обучение и развитие внутри компании:
Корпоративное обучение
Посещение профессиональных мероприятий, необходимых для получения новых знаний
Система карьерного развития и управления талантами
Наша корпоративная жизнь
-
Традиция сказать Спасибо сотруднику за его победу, пусть даже самую маленькую, потому что наши маленькие победы ведут к большим достижениям
-
Мы активно посещаем различные мероприятия, обмениваемся полученными знаниями и опытом, обязательно рассказываем об этом в нашем корпоративном журнале
-
Для детей наших сотрудников есть различные конкурсы и подарки в честь важный событий
-
Многие наши сотрудники успевают и в свободное от работы время достигать персональных успехов и заниматься хобби — спорт, искусство, кулинария, волонтерство. Есть даже коллега, которая проводит исторические экскурсии по Москве (в том числе и для сотрудников компании)
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.